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Um juiz 7club freebet 🔔 Gales ordenou que um empresário pagasse a uma ex-funcionária milhares de libras 7club freebet danos por tossir deliberadamente sobre ela durante 🔔 a pandemia de coronavírus.
Papéis do tribunal divulgados publicamente esta semana revelaram que um juiz do tribunal de emprego 7club freebet Wrexham 🔔 decidiu que o empresário, Kevin Davies, deve pagar a 7club freebet ex-funcionária 26.438 libras, quase 35.000 dólares, por 7club freebet "conduta inexcusável".
A decisão sobre o incidente, 7club freebet 2024, serviu de lembrete dos desafios enfrentados 🔔 por empresas e seus funcionários durante os primeiros dias da pandemia, à medida que os países navegavam 7club freebet distanciamento social 🔔 e, 7club freebet alguns casos, entravam 7club freebet lockdown.
A ex-funcionária, que não foi nomeada pelo tribunal, trabalhava para uma empresa imobiliária pertencente 🔔 a Sr. Davies 7club freebet Newcastle Emlyn, uma cidade no noroeste do País de Gales, desde dezembro de 2024.
O tribunal ouviu que ela sofria de uma condição autoimune que a tornava particularmente vulnerável ao Covid-19. 🔔 Ela havia pedido repetidamente aos colegas que praticassem o distanciamento social uma vez que o governo anunciou medidas de segurança 🔔 no início de 2024 para impedir a propagação do vírus, mas suas pedidos foram ignorados, mostraram os registros do tribunal.
Em 🔔 17 de março daquele ano - dias antes da Grã-Bretanha entrar 7club freebet lockdown - Sr. Davies tossiu "deliberadamente e alto" 🔔 na direção da mulher, então comentou 7club freebet voz alta que ela estava sendo ridícula por pedir o distanciamento social, mostraram 🔔 os registros do tribunal.
"Seu propósito era ridicular e intimidar", disse o juiz Tobias Vincent Ryan 7club freebet 7club freebet decisão.
O juiz Ryan 🔔 rejeitou a negação de Sr. Davies sobre o incidente, observando que outros funcionários ouviram e testemunharam sobre isso, e adicionou 🔔 que 7club freebet conduta foi "inexcusável e não pode ser descartada como uma brincadeira ou algo leve".
A condição autoimune da ex-funcionária 🔔 estava documentada antes da pandemia. Diagnosticada com artrite psoriática, uma condição crônica que cria uma rigidez dolorosa nas articulações e 🔔 afeta a pele da pessoa, a mulher havia recebido uma cadeira com apoio lumbar de seu empregador, que também havia 🔔 adaptado o seu procedimento de entrada, ouviu o tribunal.
Mas o coronavírus trouxe um risco adicional ao trabalho de escritório. Estudos 🔔 mostraram que pessoas com condições autoimunes existentes, como artrite, têm um risco aumentado de complicações respiratórias e são mais propensas 🔔 a morrerem de Covid-19.
Após o incidente com o tossir, a mulher reclamou ao departamento de recursos humanos. Quando essa reclamação 🔔 não teve resultado, de acordo com os registros do tribunal, ela foi à polícia. Em junho daquele ano, ela havia 🔔 renunciado a um ambiente de trabalho "insustentável".
A mulher, que permanece anônima, disse a um jornal galês após a decisão que 🔔 o incidente de março de 2024 a deixou "em choque". Sr. Davies, pai do jogador de rugby galês celebrado Gareth 🔔 Davies, não respondeu imediatamente a uma solicitação de comentário.
ATENDIMENTO – Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO – Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO – Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
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