Ex-trabalhadores do OpenAI instaram a autoridade ⭕️ financeira dos EUA, a Securities and Exchange Commission (SEC), a investigar os acordos de confidencialidade da startup, alegando que eles ⭕️ poderiam ter impedido que funcionários relatassem preocupações às autoridades federais.
Os acordos de confidencialidade geralmente impedem que um funcionário compartilhe ⭕️ informações da empresa com partes externas, mas um grupo de denunciantes argumenta que os acordos do OpenAI poderiam ter levado ⭕️ a punições para os funcionários que levantassem questões sobre a empresa para as autoridades federais.
A OpenAI, com sede aposta mais de 3 gols ⭕️ São Francisco, é o desenvolvedor do chatbot ChatGPT e um jogador importante no boom da inteligência artificial, que foi acompanhado ⭕️ por expressões de preocupação de especialistas sobre as possíveis capacidades perigosas da tecnologia.
"Dado os riscos bem documentados potenciais decorrentes do desdobramento irresponsável da IA, instamos os comissários a imediatamente ⭕️ aprovarem uma investigação sobre as NDAs anteriores da OpenAI e a revisarem os esforços atuais, aparentemente aposta mais de 3 gols andamento, da empresa ⭕️ para garantir a plena conformidade com as regras da SEC", diz a carta enviada aposta mais de 3 gols 1 de julho e publicada ⭕️ pelo Washington Post após a organização de notícias obter o documento da escritório do senador Chuck Grassley. A carta afirma ⭕️ que uma queixa formal foi apresentada à SEC alegando "violações sistêmicas" da lei na startup. Os nomes dos denunciantes estão ⭕️ redactados.
"A inteligência artificial está alterando rapidamente e dramaticamente o cenário da tecnologia como a conhecemos", disse o senador Grassley ⭕️ à Reuters, adicionando que "as políticas e práticas da OpenAI parecem ter um efeito enfraquecedor sobre o direito dos denunciantes ⭕️ de falar e receber a compensação adequada por suas divulgações protegidas".
As alegações na carta incluem que ⭕️ os funcionários foram obrigados a assinar acordos que renunciam aos seus direitos federais à compensação de denunciantes.
Os denunciantes afirmam ⭕️ que os contratos de emprego, acordos de dispensa e acordos de confidencialidade da OpenAI violam as regras da SEC, incluindo ⭕️ a obrigação de notificar a empresa se eles comunicarem com reguladores.
"Existe uma necessidade urgente de garantir que os funcionários ⭕️ que trabalham nesta tecnologia saibam que podem levantar reclamações ou abordar preocupações com autoridades regulatórias ou de aplicação da lei ⭕️ federais", escreveram eles.
Os denunciantes pedem às comissões da SEC que investiguem as NDAs anteriores da OpenAI, que, argumentam, violaram ⭕️ a lei exigindo que os funcionários assinassem "contratos restritivos ilegalmente".
Uma porta-voz do OpenAI disse: "Nossa política de denunciantes protege ⭕️ os direitos dos funcionários para fazerem divulgações protegidas. Além disso, acreditamos que o debate rigoroso sobre esta tecnologia é essencial ⭕️ e já fizemos importantes alterações no nosso processo de despedida para remover termos de não difamação".
A SEC foi contatada ⭕️ para comentários.
ATENDIMENTO
– Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO
– Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO
– Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
FINANCEIRO
– Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.
RELATÓRIO E LISTAGENS
– Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.
SEGURANÇA
– Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.