FONES: (85) 3246.4222 | (85) 3392.8436
FONES: (85) 3246.4222 | (85) 3392.8436
0 Fim para a farsa do telefone simulando doença no trabalho: o fundador da 💻 cadeia de supermercados Pang Dong Lai, Yu Donglai, oferece aos funcionários até 10 dias de "folga de insatisfeito".
"Quero que cada 💻 membro da equipe tenha liberdade. Todos nós temos momentos aposta vencedor copa do mundo que não estamos felizes, então, se você não estiver feliz, 💻 não venha trabalhar", disse Yu aposta vencedor copa do mundo uma conferência da indústria, segundo o South China Morning Post. Os funcionários podem fazer 💻 suas "ferias desagradáveis" quando quiserem, além das folgas de doença e férias habituais, e a gestão não pode se recusar: 💻 "Negar é uma violação", disse. Ele parece ser um chefe razoável: os salários dos funcionários são quase o dobro da 💻 média do setor, e Yu teria se manifestado contra a cultura chinesa de longas horas de trabalho e dito: "Nós 💻 queremos que nossos funcionários tenham uma vida saudável e relaxada, assim como a empresa". (Embora, combinado com o slogan da 💻 Pang Dong Lai, "Liberdade e amor", haja um ligeiro eco do "barril de granola grátis, cápsula de sono, boas vibrações" 💻 da cultura de trabalho opressiva do tech.)
No fundo, as "ferias desagradáveis" não são muito diferentes de dias de cobertor, 💻 bem-estar ou dias de saúde mental, essas outras concessões corporativas a diferentes manifestações do azar da maldade do capitalismo tardio. 💻 Mesmo assim, quer chame disso, um dia sem perguntas é definitivamente melhor do que esses retiros de equipe aposta vencedor copa do mundo que 💻 se plantam árvores ou se coletam lixo aposta vencedor copa do mundo camisetas com a marca da empresa, ou seminários online sobre equilíbrio trabalho-vida 💻 (ou mesmo a ioga do almoço na biblioteca oferecida pela empresa aposta vencedor copa do mundo que trabalhei, com o parceiro que gritava com 💻 você sobre planilhas uma hora atrás se contorcendo ao seu lado aposta vencedor copa do mundo meias). Eu li recentemente sobre um escritório de 💻 advocacia dos EUA oferecendo aos associados que trabalham 16 horas ao dia um "kit de sono" com spray de almofada 💻 e maquiagem para os olhos.
A verdadeira diferença das "ferias desagradáveis" é a brutalidade da linguagem. Isso pode ser um 💻 truque de tradução - talvez soe tão vacilo no original quanto "dia de saúde mental" - mas a tradução ainda 💻 atinge um fato básico: o trabalho não nos faz felizes. Pode ser recompensador, interessante, até mesmo importante para alguns, mas 💻 raramente é um grande tempo. "Faça o que você ama e nunca trabalhará um dia aposta vencedor copa do mundo aposta vencedor copa do mundo vida" é besteira: 💻 quase tudo o que você ama se torna um trabalho um
ATENDIMENTO – Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO – Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO – Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
FINANCEIRO – Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.
RELATÓRIO E LISTAGENS – Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.
SEGURANÇA – Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.
