Um tribunal suíço condenou quatro membros da família mais rica do Reino Unido a prisão por explorarem funcionários indianos best online casino canada real money 💯 best online casino canada real money mansão de Genebra.
Os hindujas, que não estavam presentes no tribunal foram absolvidos de tráfico humano mas condenados por outras 💯 acusações na sexta-feira num veredicto impressionante para a família cuja fortuna é estimada best online casino canada real money 37 mil milhões.
Prakash Hinduja e best online casino canada real money 💯 esposa, Kamal foram condenados a quatro anos de prisão por seis meses cada um deles.
O caso resultou da prática familiar 💯 de trazer servos para a ndia e incluiu acusações sobre o confisco dos passaportes do pessoal assim que eles chegaram 💯 à Suíça.
Os promotores argumentaram que os hindujas pagariam uma ninharia aos seus funcionários e lhes davam pouca liberdade para sair 💯 de casa. A família negou as alegações, alegando o Ministério Público queria "fazer nos Hindujá".
Os hindujas chegaram a um acordo 💯 fora do tribunal confidencial com os três funcionários que fizeram as acusações contra eles, mas o processo decidiu prosseguir no 💯 caso devido à gravidade das cargas.
O promotor de Genebra Yves Bertossa solicitou sentenças privativa da custódia para Prakash e Kamal 💯 Hinduja, que tinham 78 anos ou 75 respectivamente. Ambos estavam ausente desde o início do julgamento por razões médicas?
Em seu 💯 discurso de encerramento, o promotor acusou a família por abusar da "situação assimétrica" entre um empregador poderoso e funcionários vulneráveis 💯 para economizar dinheiro.
Os funcionários da casa receberam um salário entre 220 e 400 francos suíços ( 195- -1950) por mês, 💯 muito abaixo do que poderiam esperar ganhar na Suíça. "Eles estão se beneficiando com a miséria mundial", disse Bertossa ao 💯 tribunal
Os advogados de defesa da família Hinduja argumentaram que os três demandantes receberam amplos benefícios, não foram mantidos best online casino canada real money isolamento 💯 e eram livres para deixar a vila. "Não estamos lidando com escravos maltratados", disse Nicolas Jeandin ao tribunal ”.
Na verdade, 💯 os funcionários foram "agradecidos aos hinduja por oferecer-lhes uma vida melhor", argumentou outro advogado Robert Assael.
Yael Hayat criticou a acusação 💯 "excessiva", argumentando que o julgamento deve ser uma questão de justiça, não Justiça social.
O advogado de Namrata Hinduja, Romain Jordan 💯 pleiteou também a absolvição alegando que os promotores pretendias dar um exemplo da família. Ele argumentou ainda não ter mencionado 💯 pagamentos feitos aos funcionários além dos salários best online casino canada real money dinheiro deles
Assael acrescentou: "Nenhum funcionário foi enganado por seu salário".
Com interesses best online casino canada real money 💯 petróleo e gás, bancos ou saúde o Grupo Hinduja está presente nos 38 países do mundo com cerca de 200.000 💯 funcionários.
ATENDIMENTO
– Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO
– Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO
– Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
FINANCEIRO
– Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.
RELATÓRIO E LISTAGENS
– Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.
SEGURANÇA
– Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.