Dez sindicatos acusaram Israel de violar o direito internacional do trabalho, retendo salários e benefícios provenientes dos mais 200 mil 💻 trabalhadores palestinos desde 7 outubro.

O governo israelense é acusado de violações "blatantes" da Convenção sobre a Proteção dos Salários, que 💻 coloca muitos palestinos app blaze extrema pobreza.

Os trabalhadores de Gaza e da Cisjordânia, empregados app blaze Israel não receberam pagamento pelo trabalho 💻 concluído antes do último outubro – quando militantes Hamas lideraram um ataque que matou quase 1.200 pessoas no sul israelense 💻 - sem receber salários desde então. O atentado desencadeou uma agressão israelita a Faixa Dezasseis Dias (que já deixou mais 💻 41.000 palestinos mortos)?e destruiu grande parte desse território!

Uma queixa apresentada na sexta-feira visa recuperar os salários dos trabalhadores palestinos que 💻 já trabalharam app blaze Israel.

"Duzentos mil trabalhadores na Cisjordânia perderam seus empregos", disse Assaf Adiv, diretor executivo da Associação dos Trabalhadores 💻 de Maan (Maa Workers Association), uma organização independente app blaze Israel.

"Milhares de trabalhadores que arriscam entrar app blaze Israel sem permissão enfrentam 💻 repressão, humilhação e até mesmo morte. Os operários são uma grande camada social na sociedade palestina pacífica não associada ao 💻 Hamas nem punida."

De acordo com estimativas da OIT, o salário médio diário para os trabalhadores palestinos app blaze Israel era de 💻 297.30 shekel (US R$ 79), e a média semanal variava entre 2.100-2600 siclos (565-R$ 700).

Israel revogou as autorizações de trabalho 💻 para cerca 13.000 trabalhadores palestinos da Faixa Gaza trabalhar legalmente app blaze Jerusalém após o ataque do Hamas, no dia 7 💻 outubro. Segundo um resumo legal sobre a queixa que deixou os funcionários com salários não pagos entre setembro e Outubro; 💻 esses ordenados teriam sido normalmente pago ao longo dos dias 9 out (em inglês).

Cerca de 200.000 trabalhadores palestinos da Cisjordânia 💻 empregados app blaze Israel não foram autorizados a entrar no país e, segundo o resumo do relatório que argumenta ser devido 💻 salários estipulados por seus contratos para seu trabalho anterior.

Os sindicatos alegam que Israel está violando a Convenção de Proteção dos 💻 Salários da OIT, ratificada por cem Estados membros e incluindo o Estado judeu app blaze 1959.

Um relatório da OIT de maio 💻 estimou que, desde 7 outubro passado o desemprego para os palestinos tem estado app blaze alta. "As perdas econômicas na produção 💻 ao longo do Território Palestino Ocupado são estimadamente quase USR$ 19 milhões por dia", afirmou a entidade Xinhua

"Quando a guerra 💻 começou, voltamos para casa durante o início do conflito. Desde então não recebemos salários nem encontramos trabalho", disse Khaled Jamal 💻 Muhammad Karkash trabalhador palestino."Estamos tentando encontrar algo que possa atender algumas de nossas necessidades". Sou um provedor da minha 💻 família e ninguém mais está trabalhando app blaze app blaze própria cidade"

Outro trabalhador palestino, Mahmoud Salhab também trabalhava app blaze Israel mas desde 💻 outubro passado não foi autorizado a voltar ao trabalho.

"Sou o principal ganha-pão, e tenho um diploma de quatro anos. Mas 💻 não consigo encontrar emprego", disse Salhab."Desde a primeira guerra só trabalho 4 dias por mês para cobrir necessidades básicas como 💻 pão ou petróleo; estava noiva antes da Guerra mas agora ainda estou sem casa própria porque nem posso me casar".

Mais 💻 de 500.000 empregos foram perdidos app blaze Gaza e na Cisjordânia, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), piorando um cenário 💻 econômico já terrível para os palestinos. Em março deste ano Mohamed Mustafa o primeiro-ministro palestino afirmou que as taxas 💻 eram 89% mais altas

"Quando visitei a Cisjordânia no início deste ano, testemunhei o sofrimento econômico experimentado pelas famílias de trabalhadores 💻 palestinos empregados app blaze Israel", disse Luc Triangle. Como sempre os funcionários estão enfrentando as piores dificuldades do conflito contínuo e 💻 queremos garantir que esse pagamento seja pago aos operários com dificuldade para sobreviver."

Os sindicatos por trás da denúncia representam cerca 💻 de 207 milhões trabalhadores app blaze mais 160 países. Eles incluem a Internacional dos Trabalhadores do Edifício e Madeira, Educação International 💻 ndia (Edifício), União Global IndustriAll - Federação Mundial das Indústrias Industriais; A Confederação Sindical internacional – Confederação sindical mundial: Associação 💻 para os SindicatoS/Organizações Internacionais que trabalham nos transportes internacionais com o objetivo principal é promover uma cooperação entre as organizações 💻 sindicais nacionais no âmbito global

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ATENDIMENTO – Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.

CONSULTÓRIO – Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.

FATURAMENTO – Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.

FINANCEIRO – Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.

RELATÓRIO E LISTAGENS – Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.

SEGURANÇA – Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.

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