Não muito tempo depois que a adolescente Reyna Quispe começou 😄 a trabalhar na construção na Bolívia, ela encontrou-se escondendo no banheiro para escapar dos abusos sexistas dos colegas homens.
"As mulheres 😄 na construção são vistas mal", diz Quispe. "Os homens dizem que nos machucamos e nos distraem. É incrível que essas 😄 atitudes ainda existam. Há muita discriminação e, além disso, as mulheres ganham muito menos do que os homens."
Onze anos depois, 😄 apesar do sexismo, abuso e pagamento desigual ainda serem rampantes na indústria da construção, Quispe, de 27 anos, não se 😄 esconde mais. Ela ajuda a liderar a Associação de Mulheres na Construção (Asomuc), um grupo de cerca de 60 construtores 😄 que lutam por oportunidades iguais e defendem novas legislações.
Em 8 de março deste ano, o Dia Internacional da Mulher, a 😄 Asomuc se uniu à Betty Yañiquez, a presidente do comitê de direitos humanos e igualdade de oportunidades na câmara dos 😄 deputados, para apresentar um projeto de lei visando atingir maior equidade e pagamento igual para as mulheres no setor da 😄 construção na Bolívia, que está bet365 ge revisão.
Estima-se que 21.000 mulheres trabalhem na construção na Bolívia, de acordo com a Organização 😄 Internacional do Trabalho (OIT), o que equivale a cerca de 4,5% dos 471.000 trabalhadores do setor.
Quase dois terços delas são 😄 não remuneradas, diz a OIT; algumas mulheres acompanham seus maridos. Muitas são mães solteiras e a maioria é indígena. Elas 😄 têm pouca ou nenhuma informação sobre seus direitos e frequentemente enfrentam violência doméstica, assédio no local de trabalho e abuso 😄 sexual. De acordo com a OIT, a diferença salarial entre homens e mulheres é de 38%.
Quispe conhece muito bem os 😄 desafios enfrentados pelas mulheres no setor. Há poucas oportunidades de avançar e as mulheres tendem a trabalhar como assistentes por 😄 toda a carreira. Os homens supõem que as mulheres não sabem nada sobre o trabalho de construção; e muitas vezes 😄 não há banheiros separados, o que coloca as mulheres bet365 ge risco de abuso.
"Muitas colegas de trabalho femininas são obrigadas a 😄 se envolver com o capataz, porque se não o fizerem, não serão pagas", diz Quispe. "Ou [os chefes] dizem a 😄 [mulheres], 'Vamos nos beber uma bebida', elas ficam embriagadas e é assim que funciona. É terrível e acontece muito."
Para defender 😄 os direitos da força de trabalho feminina, um grupo de mulheres, que se conheceram durante treinamentos realizados pela Red Hábitat, 😄 uma organização não governamental que trabalha na resiliência urbana, criaram a Asomuc bet365 ge dezembro de 2014. Ela alcançou status legal 😄 bet365 ge setembro de 2024 e organizou treinamentos adicionais bet365 ge trabalhos de construção, bem como bet365 ge negócios.
Os objetivos da Asomuc incluem 😄 criar uma sede e um banco de ferramentas, e iniciar uma empresa para concorrer a contratos.
Quispe está bet365 ge um workshop 😄 na periferia de La Paz sobre como instalar tanques de água da chuva, com outras mulheres que trabalham na construção. 😄 Ericka Vedia Jaldin, de 58 anos, explica como ela entrou neste campo. "Eu estudava para ser técnica elétrica bet365 ge minha 😄 trinta para atuar bet365 ge rebelião", ela diz. "Quando saí da escola, queria estudar engenharia civil, mas infelizmente meu pai não 😄 me deixou. Seu sonho era que eu fosse secretária. Eu estudava para ser secretária, dava o certificado e deixava lá."
Vedia 😄 se casou alguns anos depois e fez aulas noturnas com o apoio de seu marido, um engenheiro industrial, antes de 😄 começar a trabalhar bet365 ge construção. "No início, foi difícil, como para muitas colegas de trabalho femininas", ela diz. "Os homens 😄 sempre tentam humilhar-nos. Mas uma vez que tive um pouco de experiência, aprendi a me defender."
Tanto ela quanto Quispe dizem 😄 que, enquanto os homens são fisicamente mais fortes e mais capazes de carregar um saco de cimento de 50kg, existem 😄 áreas bet365 ge que as mulheres são superiores, como pintura, revestimento e colocação de pisos.
"Nós temos muitas mais habilidades do que 😄 os homens", diz Vedia. "Se nos dedicarmos à pintura, somos mais detalhados e trabalhamos com mais criatividade. Somos mais responsáveis 😄 e puntuais. Também deixamos um local limpo após o trabalho."
Quispe, que está estudando engenharia civil na universidade, diz que as 😄 mulheres podem se sentir mais confortáveis com uma construtora feminina bet365 ge suas casas.
Os membros da Asomuc estão ansiosos para que 😄 a associação cresça. "Nós sempre tivemos três metas", diz Quispe. "Nós queremos ter nossa própria sede e um banco de 😄 ferramentas, e iniciar uma empresa para que possamos ganhar grandes contratos. Nós queremos ser verdadeiramente independentes com o poder de 😄 fazer nosso próprio trabalho e assumir mais projetos."
Ela, juntamente com Vedia e outra membro da Asomuc, Rocio Condori, vão para 😄 o andar de cima para aplicar o que aprenderam na sessão de treinamento. Roupa de lavanderia pende de uma corda 😄 secando ao sol da tarde, com La Paz e montanhas circundantes ao fundo. Elas olham para dentro do tanque, manipulam-no 😄 bet365 ge um lance e começam a instalar partes com cola.
Condori, de 28 anos, uma construtora e mãe solteira de dois 😄 filhos, diz: "Eu enfrento sexismo, mas era pior antes. Nunca via mulheres trabalhando na construção crescendo. As coisas estão mudando. 😄 Eu quero que as pessoas parem de discriminarmos nós."
ATENDIMENTO
– Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO
– Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO
– Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
FINANCEIRO
– Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.
RELATÓRIO E LISTAGENS
– Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.
SEGURANÇA
– Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.