Os trabalhadores da Condé Nast, o império de mídia por trás das Vogue e Vanity Fair anunciaram que um acordo 🌟 provisório foi alcançado para a primeira união depois do início dos trabalhos durante uma greve na noite desta segunda-feira.

A União 🌟 Condé Nast, que representa cerca de 540 trabalhadores editoriais desde setembro 2024 está negociando um contrato sindical. É afiliada à 🌟 NewsGuild of New York ndice

A Condé Nast é proprietária de uma série das principais revistas e publicações, incluindo Glamour 🌟 Bon Appétit E Teen Vogue. Também possui a New Yorker (Nova Iorque), embora esta tenha um sindicato separado

Em novembro, enquanto 🌟 a empresa negociava com o Sindicato Condé Nast ndia anunciou planos para demitir 5% da betzest força laboral. Propôs então 🌟 despedir 94 membros do sindicato e as propostas reprimem ainda mais contendas aquecida entre os dois lados na negociação; O 🌟 sindical ameaça sair deste emprego

O sindicato também distribuiu panfletos betzest Nova York, criticando a opulência da editora-chefe Anna Wintour – 🌟 rosto e organizadora do maior evento de moda na cidade - ao longo dos arredores para aumentar as pessoas com 🌟 conhecimento sobre os contratos.

Anna Wintour no Met Gala betzest Nova York, 2 de maio 2024.

: Evan Agostini/Invision /AP

Os dois lados 🌟 finalmente chegaram a um acordo provisório às 3h da manhã, horário local betzest Nova York na segunda-feira: o dia do 🌟 Meta Gala deste ano que alguns trabalhadores ameaçaram interromper.

"Nós assumimos o compromisso de fazer tudo que for preciso para conseguir 🌟 nosso contrato", disse Mark Alan Burger, gerente da Vanity Fair nas redes sociais e membro do time negociador Condé Union. 🌟 “Nosso comprometimento betzest tomar todas as medidas necessárias à obtenção desse acordo - incluindo sair antes das comemorações no Met 🌟 Gala- levou a empresa realmente negociar com eles nesta semana".

"Nós fizemos todos os esforços nesta semana para nos encontrar com 🌟 eles e concluir este contrato, estamos entusiasmados betzest dizer que conseguimos."

Os trabalhadores votarão se ratificarão o acordo – que inclui 🌟 USR$ 3,6 milhões betzest aumentos salariais - incluindo um salário inicial de 61.500 dólares anuais; uma alta anual das duas 🌟 semanas pagas da licença parental (paterno), apenas causar proteções e conversão dos subcontratados para funcionários no final desta semana por 🌟 negociações com os termos do contrato anteriormente anunciado sobre as exonerações).

Condé Nast disse que estava "satisfeito betzest chegar a termos 🌟 provisoriamente acordados" com o sindicato. O contrato “refleti e apoia nossos valores fundamentais: nosso conteúdo, jornalismo; compromisso de diversidade ou 🌟 desenvolvimento profissional nossas práticas líderes na indústria da contratação – além dos salários competitivos”, acrescentou ainda uma empresa do 🌟 setor financeiro local à Reuters

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ATENDIMENTO – Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.

CONSULTÓRIO – Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.

FATURAMENTO – Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.

FINANCEIRO – Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.

RELATÓRIO E LISTAGENS – Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.

SEGURANÇA – Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.

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