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Sistema de Trabalho Kafala no Brasil: um olhar aos abusos e exploração de trabalhadores migrantes

O sistema de trabalho conhecido como 🤑 "kafala", considerado perigoso e abusivo, desconsidera os direitos dos trabalhadores migrantes e depende da exploração. No entanto, 10 anos após 🤑 o Conselho de Direitos Humanos das Nações Unidas aconselhar o Qatar a aboli-lo e substituí-lo por uma rede de trabalho 🤑 regulamentada, o sistema continua a prosperar esporte da sorte m países como o Líbano, a Jordânia e os estados do golfo Pérsico. Esses 🤑 trabalhadores estão escondidos atrás de portas trancadas, sendo a seção mais vulnerável da sociedade.

Ao longo de dois anos, o jornal 🤑 The Guardian se encontrou com 50 mulheres que são ou foram trabalhadoras domésticas esporte da sorte m Emirados Árabes Unidos, Arábia Saudita, Kuwait, 🤑 Omã, Qatar ou Jordânia. Seus depoimentos revelam uma parte da sociedade que opera esporte da sorte m condições péssimas, facilitada pelo aparato estatal 🤑 de emprego.

As trabalhadoras domésticas, geralmente excluídas da proteção prevista nas leis de trabalho por trabalharem esporte da sorte m residências particulares, estão fortemente 🤑 dependentes de seus empregadores.

Indicadores de Tráfico de Pessoas Descrição
Força Estado de coerção ou ação imposta a alguém
Coerção Uso de ameaça, violência ou pressão 🤑 para forçar alguém a atuar contra esporte da sorte m vontade
Ameaça Declaração ou manifestação de uma intenção hostil ou perigosa
Engano Induzir alguém a acreditar esporte da sorte m 🤑 algo falso, para persegui-lo a um resultado específico

Todas as mulheres entrevistadas trabalharam sete dias por semana e tiveram seus passaportes 🤑 confiscados por seus empregadores. Muitas suportaram violência e abusos sexuais. A maioria pagou taxas de recrutamento para conseguir seus empregos. 🤑 Esses indicadores apontam para a ocorrência de tráfico de pessoas – definido pela ONU como a exploração de pessoas por 🤑 meio de força, coerção, ameaça e engano.

As mulheres entrevistadas sofreram humilhação e tratamento degradante, sendo comparadas a "animais". Perlah*, 33, 🤑 das Filipinas, trabalhou por dois anos para uma família de seis esporte da sorte m um pequeno apartamento esporte da sorte m Amman, na Jordânia.

"Eu dormia 🤑 no balcão do apartamento. Era muito frio. Os vizinhos podiam me ver dormir." – Perlah*

A situação das mulheres migrantes é 🤑 particularmente grave nos países que adotam o sistema de trabalho kafala. Segundo relatos de trabalhadoras domésticas, alguns países e empregadores 🤑 desconsideram direitos e welfare básicos para esse grupo.

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  • ATENDIMENTO – Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.

    CONSULTÓRIO – Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.

    FATURAMENTO – Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.

    FINANCEIRO – Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.

    RELATÓRIO E LISTAGENS – Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.

    SEGURANÇA – Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.