Por 45 anos, desde a eleição 🌧️ de Margaret Thatcher, os britânicos tiveram que se acostumar com a ideia de que sindicatos e direitos trabalhistas estão se 🌧️ enfraquecendo. Mudanças na economia e tecnologia, no estado de espírito dos empregadores e funcionários, e, acima de tudo, nas políticas 🌧️ governamentais, deixaram os sindicatos e trabalhadores brabet cassino uma posição mais fraca do que na maioria das democracias ricas. As consequências 🌧️ desse incessante deslocamento de poder da maioria podem ser vistas na cultura de trabalho precária e salários baixos desse país, 🌧️ um status quo brabet cassino torno do qual políticos, think tanks, jornalistas e interesses comerciais de direita ergueram grandes muralhas de 🌧️ argumentos justificativos e retórica.
A ideia de que essa mudança aparentemente permanente possa ser revertida, por 🌧️ meio da "nova deal para as pessoas que trabalham", prometida por Keir Starmer, pode ser difícil de ser absorvida. No 🌧️ congresso da TUC brabet cassino Brighton, o primeiro-ministro a abordar a reunião brabet cassino 15 anos prometeu "a maior elevação dos direitos 🌧️ trabalhistas brabet cassino uma geração", à aplausos animados. No entanto, também havia grandes espaços vagos na sala principal e nos foyers 🌧️ onde os sindicatos possuíam estandes, o que tornava a diminuição do movimento trabalhista impossível de ser ignorada.
A maioria dos 6,4 🌧️ milhões de sindicalistas do Reino Unido - apenas um quinto de todos os funcionários, brabet cassino comparação com mais da metade 🌧️ brabet cassino 1979 - tem mais experiência brabet cassino derrotas e ações reacionárias, brabet cassino tentar defender seus direitos restantes, do que brabet cassino 🌧️ momentos de oportunidade. Que essa nova oportunidade seja oferecida por um Partido Trabalhista que se moveu significativamente para a direita 🌧️ sob Starmer torna-a ainda mais desorientadora.
Há muitos argumentos para reequilibrar nossa economia e 🌧️ leis trabalhistas como o Partido Trabalhista pretende, o que inclui a proibição de "contratos de zero-horas exploradores" e o demissão 🌧️ e reengajamento de trabalhadores com salários menores. Um dos motivos mais fortes é que o modelo de trabalhador fraco falhou 🌧️ brabet cassino seus próprios termos: desde 1979, o crescimento e a produtividade do Reino Unido não foram transformados como a direita 🌧️ prometeu. Além disso, as divisões regionais e sociais se ampliaram, com consequências cada vez mais alarmantes. Dado que Starmer diz 🌧️ que quer tornar o país mais dinâmico e unido, e raramente falha brabet cassino lembrar de brabet cassino origem trabalhista, seu entusiasmo 🌧️ por direitos trabalhistas é menos surpreendente do que parece.
ATENDIMENTO
– Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO
– Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO
– Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
FINANCEIRO
– Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.
RELATÓRIO E LISTAGENS
– Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.
SEGURANÇA
– Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.