A Starbucks nomeou o chefe da Chipotle Mexican Grill, Brian Niccol como seu novo CEO na terça-feira crash jogo blaze uma mudança 💸 de gerenciamento surpresa enquanto tenta afastar as pressões do investidor ativista Elliott Investment Management.

Niccol substitui Laxman Narasimhan, que foi escolhido 💸 crash jogo blaze 2024 pela fabricante Lysol Reckitt para realizar uma “reinvenção” da maior cadeia de café do mundo.

As ações da Starbucks 💸 subiram nas notícias – aumentando 20% antes do meio-dia. O preço das acções a empresa caiu nos últimos anos, perdendo 💸 cerca de 20 % dos seus valores ao longo destes cinco meses quando o S&P 500 ganhou mais que 80 💸 por cento no mercado alargado e crash jogo blaze Julho ficou aquém as expectativas para venda devido à diminuição na procura tanto 💸 pelos Estados Unidos como pela China

Elliott, que possui uma participação considerável tem pressionado a empresa para melhorar seu desempenho e 💸 preço das ações. A oferta de Eliot foi relatada como parte do esforço crash jogo blaze permitir Narasimhan manter o cargo enquanto 💸 CEO da companhia

Quando perguntado se Elliot foi consultado sobre a mudança, o presidente do conselho da Starbucks Mellody Hobson disse 💸 que não tinha sido.

"Estamos ansiosos para nos envolver com todos os nossos acionistas sobre esse novo desenvolvimento", disse ela à 💸 CNBC.

Não está claro o que acontecerá com as negociações de Elliott, e a nomeação do Niccol.

Elliott estava tentando adicionar Jesse 💸 Cohn, sócio-gerente e de capital da empresa ao conselho do Starbucks.

Em maio, dias depois de a Starbucks cortar crash jogo blaze previsão 💸 anual para vendas (em julho), o ex-CEO Howard Schultz escreveu crash jogo blaze seu perfil no LinkedIn que suas operações nos EUA 💸 eram “a principal razão pela qual ela caiu da graça”, e os líderes seniores precisam passar mais tempo com trabalhadores.

Niccol 💸 liderou a cadeia de burritos Chipotle, que crash jogo blaze seu trimestre mais recente superou as estimativas da Wall Street para resultados 💸 trimestrais sob forte demanda.

A mudança ocorre quando a Starbucks parece estar se aproximando de um acordo com funcionários que lutaram 💸 por anos para organizar sindicatos nas lojas da cadeia. Em fevereiro, o grupo concordou crash jogo blaze uma nova estrutura organizacional junto 💸 à empresa e realizou várias negociações contratuais no sentido do estabelecimento deste contrato entre as duas empresas - mais 470 💸 locais votaram pela sindicalização desde 2024 até hoje (ver quadro abaixo).

A mudança foi uma reversão dos esforços da empresa para 💸 dissuadir os trabalhos sindicalizantes e afastar centenas de alegações sobre violação do direito trabalhista apresentadas por trabalhadores no Conselho Nacional 💸 das Relações Trabalhista.

Chipotle também enfrentou reação sobre seus esforços para frustrar os impulso de união. Sob Niccol, a chipotle se 💸 opôs à sindicalização desde que foi unionizada crash jogo blaze Lansing (Michigan) pela primeira vez no ano 2024 e criticou Nicol por 💸 ofertas insignificantemente altas salariais quinquenais durante as negociações com vista ao primeiro contrato do sindicato entre trabalhadores da empresa

Em 2024, 💸 a empresa concordou crash jogo blaze pagar BR R$ 240.000 para ex-funcionários resolverem acusações injusta de prática laboral que ela fechou um 💸 local na Augusta (Maine), como retaliação pela organização sindical e também outras cobrança por práticas trabalhistas não justa perante trabalhadores 💸 no Kansas cuja acusação foi retaliada contra eles pelo pedido da união entre os dois países.[carece disso]

Chipotle também pagou para 💸 resolver violações da lei do trabalho infantil crash jogo blaze suas localidades nos últimos anos, na cidade de Washington DC e Massachusetts.

A 💸 Starbucks disse que a Niccol começaria crash jogo blaze seu novo cargo no dia 9 de setembro e o CFO, Rachel Ruggeri 💸 s vai servir como CEO interino até aquele momento.

Chipotle disse que seu conselho nomeou Scott Boatwright, diretor de operações da 💸 empresa como CEO interino.

Reuters contribuiu com

Relatórios

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ATENDIMENTO – Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.

CONSULTÓRIO – Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.

FATURAMENTO – Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.

FINANCEIRO – Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.

RELATÓRIO E LISTAGENS – Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.

SEGURANÇA – Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.

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