Centenas de tripulantes da Virgin Atlantic estão processando a companhia aérea por despedimento injusto, alegando que ela usou os redundâncias 🫦 Covid para atingir funcionários mais velhos.
Um tribunal de emprego jogos online de carros Londres começará a examinar mais do que 200 casos no 🫦 próximo mês, nos quais ex-tripulantes argumentarão com o argumento da companhia aérea injustamente os despediu enquanto mantinha novos contratados.
A Virgin 🫦 aterrissou grande parte de jogos online de carros frota, ao lado da maioria das outras companhias aéreas desde março 2024, quando o surto 🫦 levou à paralisação e restrições globais.
A companhia aérea rapidamente cortou 3.000 empregos, eventualmente perdendo mais de 40% da força-de trabalho 🫦 que empregava 10.000 pessoas e estabeleceu uma "conselheira" para funcionários despedidos serem contratados novamente quando os voos fossem retomado.
No entanto, 🫦 de acordo com uma alegação documentos mostram que a Virgin reteve 350 novos tripulantes através da piscina - alguns 🫦 deles apenas jogos online de carros treinamento por 1 semana; enquanto os gerentes internos (com 45 anos e 20 meses) foram despedidos.
Um dos 🫦 gerentes a bordo que perdeu seu emprego foi Susan Mcentegart, agora 53 anos e trabalhava para Virgin há 23 ano. 🫦 Ela faz parte de um grupo com 51 reclamantes sendo representados por uma firma Luton-based Law Firm
Ela disse: "Parecia que 🫦 o mundo estava se fechando e perder empregos era inevitável. Mas a maneira como eles fizeram isso parecia injusta, mas 🫦 eu fiquei espantado por não estar na piscina de espera ”.
"Havia pessoas que nem sequer tinham as asas - depois 🫦 de seis semanas treinando- na piscina, e parecia haver muitos nós da idade deixada para trás."
Mcentegart acrescentou: "Foi uma perda 🫦 devastadora... Parecia que minha identidade tinha desaparecido, e eu estava jogos online de carros um lugar escuro com a forma como eles fizeram 🫦 isso. Eu senti ser honra trabalhar para Virgin e não podia acreditar no quanto tinham feito."
Outros 150 ex-funcionários estão buscando 🫦 reivindicações através da União de Tripulação Cabine, e 11 são representados jogos online de carros outros lugares.
Um porta-voz da companhia aérea disse: "Após 🫦 o impacto severo do Covid-19 pandemia na indústria de aviação, Virgin Atlantic teve que tomar decisões muito difíceis. Infelizmente isso 🫦 incluiu a redução no número das pessoas empregadas jogos online de carros todo os negócios por 45%."
"Nosso povo é incrivelmente importante para nós, 🫦 desde aqueles que estão conosco a partir de 1984 até nossos mais novos recrutas. Ao longo do processo da redundância 🫦 estamos comprometidos jogos online de carros garantir todos os nosso povos foram tratados com justiça e compaixão ”.
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"Para permitir que o maior número de nosso povo retorne assim 🫦 como a demanda permitiu, introduzimos uma piscina para holding (contenção), significando mais do 1.000 pessoas da nossa tripulação retornaram ao 🫦 seu nível anterior.
"Onde as pessoas tiveram que infelizmente nos deixar, foi por razões imparciais e objetivas após consulta completa com 🫦 nossos sindicatos reconhecidos", disse ele.
A companhia aérea havia alertado que estava à beira do colapso antes de Branson e outros 🫦 acionistas garantirem um plano para resgate no final da 2024 até o retorno das viagens internacionais.
Em entrevista ao Guardian jogos online de carros 🫦 2024, o presidente-executivo da companhia aérea Shai Weiss disse que a empresa precisava fazer cortes antes de uma pandemia após 🫦 anos com lucros e perdas limítrofes. A Virgin precisou usar "uma crise como oportunidade", perguntando: “Podemos ser mais brutalmente focados? 🫦 Podemos ir ainda além?”
ATENDIMENTO
– Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO
– Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO
– Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
FINANCEIRO
– Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.
RELATÓRIO E LISTAGENS
– Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.
SEGURANÇA
– Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.