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Michelin garantece a seuos funcionários um "salário digno" kto aposta bbb todo o mundo

A fabricante de pneus francesa Michelin promete garantir a 1️⃣ todos os seus funcionários um "salário digno", independentemente deonde estão no mundo, como parte de um plano social mais amplo 1️⃣ para garantir que nenhum de seus trabalhadores lute para chegar a fim do mês.

A decisão vem depois que a empresa 1️⃣ de 134 anos, que emprega 132.000 pessoas kto aposta bbb 131 fábricas kto aposta bbb 26 países, fechou as suas fábricas durante a pandemia 1️⃣ de coronavírus e descobriu que milhares de trabalhadores kto aposta bbb diferentes partes do mundo, especialmente os de baixa renda, estavam lutando.

Mudança 1️⃣ na política salarial

Florent Menegaux, diretor executivo da Michelin, disse que a nova política salarial visa garantir que nenhum trabalhador seja 1️⃣ obrigado a viver "em modo de sobrevivência".

Porcentagem de trabalhadores Recebendo um salário digno
95% Sim
5% Não

A medida foi acolhida com entusiasmo, mas foi criticada 1️⃣ por alguns que dizem que é uma jogada de relações públicas e que não é suficiente para acabar com a 1️⃣ pobresa entre os trabalhadores de baixa renda. Uniões também disseram que o plano não inclui garantias contra future layoffs ou 1️⃣ fechamentos de fábricas.

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  • ATENDIMENTO – Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.

    CONSULTÓRIO – Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.

    FATURAMENTO – Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.

    FINANCEIRO – Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.

    RELATÓRIO E LISTAGENS – Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.

    SEGURANÇA – Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.