A licença de maternidade não é uma folga, uma pausa, um sabático, uma 🍇 aposentadoria, um retiro, um período de descanso. Não é "ficar de fora", tempo livre, um ano sabático, uma pausa, uma 🍇 interrupção ou uma parada. Não é "uma parada na beira da estrada durante a longa jornada da vida".
A licença 🍇 de maternidade é um período de tempo legalmente garantido e protegido dado a uma mãe para se recuperar do esforço 🍇 físico do parto (se ela deu à luz), cuidar e se relacionar com o bebê. Não é sequer, para muitas 🍇 mulheres, um "pausa na carreira", porque se você trabalha freelance, tem o próprio negócio, trabalha casualmente, é o maior ganhador, 🍇 tem um parceiro que toma a maior parte da licença, ou trabalha limite de saque betnacional uma carreira limite de saque betnacional que há pressão para 🍇 retornar, você pode não ficar muito tempo.
Da mesma forma, a licença paterna – duas semanas apenas! – ou licença 🍇 parental não é nenhuma das acima. Muitos pais enfrentam o conceito enraizado de que eles não são realmente necessários no 🍇 início, portanto, não deveriam precisar do tempo afastado. A suposição de que a licença parental é muito menos exigente do 🍇 que seu papel pago normal é uma suposição prejudicial que muitos pais ainda encontram no local de trabalho.
No entanto, 🍇 tenho notado um gênero de artigo, escrito por mulheres sem filhos, que encaixa a licença de maternidade como um descanso 🍇 da vida corporativa.
O mais recente foi um artigo que apareceu limite de saque betnacional um site de notícias mainstream intitulado: "Eu quero 🍇 um bebê ou eu apenas quero um sabático?" (o título agora foi alterado). A escritora disse que estava se sentindo 🍇 invejosa quando as amigas anunciavam suas gravidezes, mas não porque estava experimentando algo tão repugnante e fraco como o anseio 🍇 materno. Oh não, era "a ideia de colocar seu cérebro no cinzeiro por meses, sem a necessidade de pensar estrategicamente 🍇 ... ou fingir estar constantemente 'ligado' limite de saque betnacional todas as reuniões – isso era o que meu coração desejava secretamente".
Essas 🍇 demandas por "um ano de folga", limite de saque betnacional blogs, publicações principais e fóruns online estão se tornando um pouco um marco 🍇 do discurso sem filhos. Eles são geralmente muito rápidos com um desculpas de que claro eles não estão dizendo que 🍇 a licença de maternidade é fácil ou uma folga (insira a obrigação de referência à privação de sono aqui), apenas 🍇 que um descanso do local de trabalho é bastante agradável, algo que as mulheres sem filhos deveriam ter também. Mas 🍇 a implicação de que os pais que saem limite de saque betnacional licença simplesmente colocaram seu cérebro limite de saque betnacional espera por alguns meses não 🍇 reconhece que nós apenas trocamos uma forma de trabalho por outra.
O trabalho de 🍇 criar um bebê não é fácil ou instintivo. "É um trabalho de alto risco de sobrevivência que envolve a aquisição 🍇 de habilidades, aprendizado contínuo, resolução de problemas, pensamento estratégico, comunicação, empatia, análise, negociação e todos os tipos de inteligência e 🍇 intelecto de momento a momento," diz Lucy Jones, cujo livro, Matrescence, olha para o período pós-parto como um tempo de 🍇 plasticidade cerebral, transição e atividade seismic. "O trabalho de cuidar de um bebê humano e recém-nascido é tão demandante que 🍇 o cérebro durante a gravidez, após o nascimento e no início da maternidade muda literalmente de forma limite de saque betnacional múltiplas áreas. 🍇 Os pesquisadores chamam isso de 'afinação' do cérebro, para otimizar o complexo trabalho de cuidar, desmascarando longas besteiras sexistas sobre 🍇 'cérebro de bebê' (a velha mentira de que as mulheres são intelectualmente enfraquecidas por terem bebês)." Em outras palavras, o 🍇 cuidado é trabalho profundo de pensamento.
Claro, também há aborrecimento. E tempos agradáveis e simples, como o maravilhoso dia limite de saque betnacional 🍇 que registramos o nascimento de nosso filho; a floração caindo como neve das árvores de cerejeira de todos os distritos. 🍇 Comemos pasta de mariscos ao sol, admirando esta nova vida que fizemos, o presente do tempo para saboreá-lo.
Há uma 🍇 simplicidade na vida com um bebê pequeno, mas a curva de aprendizado é íngreme. Você constantemente aprende informações sobre o 🍇 desenvolvimento e psicologia infantil. Se o bebê viver com doença ou deficiência, você adquirirá mais conhecimento e habilidades médicas do 🍇 que imaginava.
Minimizar o cuidado de outros como "trabalho sem sentido" limite de saque betnacional comparação com o trabalho pago desvaloriza o trabalho 🍇 qualificado dos pais, especialmente mães. Desvaloriza todos os nossos profissionais de cuidados infantis, cuidadores e trabalhadores de cuidados.
As vidas 🍇 de mães não existem limite de saque betnacional oposição às vidas sem filhos. Aqueles que acreditam que todos precisamos de tempo afastado da 🍇 corrida do rato deveriam argumentar pela libertação de todos, incluindo pais: na França, existe um direito a um ano de 🍇 folga, onde a empresa da pessoa deve readmiti-la depois limite de saque betnacional seus termos de emprego anteriores. Por que trazer mães – 🍇 já discriminadas e os recipientes de tantas projeções – nisso limite de saque betnacional primeiro lugar?
ATENDIMENTO
– Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO
– Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO
– Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
FINANCEIRO
– Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.
RELATÓRIO E LISTAGENS
– Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.
SEGURANÇA
– Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.