Milhares de trabalhadores migrantes foram ameaçados com deportação, apesar do fato não fazer nada errado depois que o Ministério Público 🎉 tomou medidas contra seus empregadores.
Em um caso, o irmão e a irmã da ndia que pagaram 18 mil libras para 🎉 garantir empregos no Reino Unido apenas quando descobriram ter sido enganados foi informado de encontrar outra empresa ou sair do 🎉 país.
Zainab Contractor, 22 anos e seu irmão Ismail de 25 para pagar os custos da mudança do Reino Unido. Mas 🎉 quando chegaram ao país dizem que o alojamento prometido não se materializou nem lhes foi dado nenhum turnos;
Em abril, eles 🎉 descobriram que a empresa patrocinadora de seus vistos havia sido despojada da licença para recrutar trabalhadores do exterior pelo Ministério 🎉 Público. Mas as ações também os puniriam: aos irmãos foi enviada uma carta dizendo-lhes... porque o patrocínio deles estava ligado 🎉 à companhia sancionada não era mais válido!?
Desde então, eles se candidataram a mais de 300 empregadores entre si na esperança 🎉 da busca por outra empresa para patrociná-los. Mas como é comum não conseguiram encontrar ninguém disposto à aceitálas?!
Zainab, que se 🎉 mudou de Maharashtra na ndia para construir uma vida melhor por seu filho com dois anos e agora enfrentava o 🎉 retorno a casa sem ter nenhuma perspectiva link slot freebet new member poder pagar – exceto quando eles podem encontrar outro patrocinador até junho. 🎉 “Não sabemos como sobreviveremos”, disse ela
Ismail, que deixou seu emprego como analista de investimentos para vir ao Reino Unido disse: 🎉 "Não é justo. Estamos sendo expulsos sem sermos ouvidos."
O caso deles não é um único. Uma investigação do Bureau de 🎉 Jornalismo Investigativo e da
Observador
Descobriu que 3.081 trabalhadores de cuidados tiveram seus certificados do patrocínio cancelados pelo Home Office link slot freebet new member 2024 🎉 e 2024.
Em 94% dos casos, a razão para o cancelamento foi que as empresas contratadas tinham seu direito de patrocinar 🎉 trabalhadores revogados.
Outra trabalhadora de cuidados ameaçada com deportação descreveu a experiência como "inferno". A mulher, Katherine* 32 anos deixou 🎉 seu emprego na Nigéria para se tornar uma funcionária no Reino Unido. Ela e o marido venderam seus negócios link slot freebet new member 🎉 concessionárias terrestres ou automotivais por forma que cobrissem os custos da realocação do trabalho dela
Mas ela diz que não recebeu 🎉 o trabalho prometido. "[O gerente] estava atendendo minhas ligações", disse a mulher, dizendo:"Ficamos frustrados e confuso".
Kay Mayo, gerente registrado da 🎉 S&K Care 24 e admitiu que nenhum trabalhador de cuidados patrocinado pela empresa havia recebido qualquer trabalho porque não tinha 🎉 conseguido garantir contratos com as autoridades locais.
Como resultado, e porque a empresa estava atuando como uma agência de recrutamento. o 🎉 Ministério do Interior revogou link slot freebet new member licença patrocinadora Katherine foi enviada link slot freebet new member março um 60-dia carta (60 dias) agora tem até 🎉 meados maio para encontrar novo padrinho ou perder seu visto "Minha experiência neste país é desde infernos", disse ela."
As descobertas 🎉 levaram a pedidos de reforma do sistema vinculado para trabalhadores que trabalham link slot freebet new member assistência médica e demonstram como os funcionários 🎉 estão sofrendo pela quebra das regras dos empregadores – primeiro explorados ou receberam falsas promessas, depois ameaçados com deportação pelo 🎉 governo.
Aké Achi, fundador e diretor executivo da Migrants at Work (Mimigrantes no Trabalho), que apoia pessoas com vistos de trabalho 🎉 link slot freebet new member todo o país disse ao Home Office estar penalizando as "pessoaes" “que seguiram a regra”.
O Ministério do Interior disse 🎉 que tomou medidas para "reprimir a exploração e o abuso dos trabalhadores" no setor de cuidados, trabalhando duro link slot freebet new member apoiar 🎉 os profissionais da saúde quando seus patrocinadores tiveram link slot freebet new member licença removida. Mas ao ser perguntado sobre qual era esse apoio 🎉 não forneceu detalhes - dizendo apenas “que estava acontecendo”.
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Christina McAnea, secretária-geral da Unison 🎉 disse que os trabalhadores de cuidados com migrantes estavam sendo "deixados na mão".
: Bloomberg/Getty
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Christina McAnea, secretária-geral da Unison 🎉 disse que os trabalhadores estavam sendo "deixados na mão".
“Muitos migrantes venderam tudo, arrancarem suas vidas e acumularão enormes dívidas apenas 🎉 para descobrir que agora estão link slot freebet new member risco de deportação”, disse McAnea.
"O governo pediu aos funcionários de cuidados com os migrantes 🎉 que viessem aqui. Por isso, é justo quando as coisas dão errado e a equipe perde o empregador patrocinadora; eles 🎉 recebem ajuda para encontrar novos trabalhos por mais tempo".
Balakrishnan balagopal, ativista comunitário e jornalista que lançou uma petição pedindo ao 🎉 governo para tentar acabar com a regra dos 60 dias de duração da viagem disse muitas vezes não foi o 🎉 suficiente encontrar outro patrocinador ou organizar link slot freebet new member partida. Ele acrescentou ainda ser especialmente difícil às famílias terem encontrado dinheiro link slot freebet new member 🎉 passagens aéreas no curto prazo; sair do contrato abruptamente das locações – tirar as crianças à escola!
“Pessoas inocentes estão se 🎉 encontrando abandonadas quando um patrocinador anteriormente legítimo perde link slot freebet new member licença”, disse ele.
Além de perder link slot freebet new member licença no exterior, muitas vezes 🎉 não há mais consequências para um patrocinador que quebra as regras. A empresa pode continuar a operar normalmente simplesmente contratando 🎉 trabalhadores do Reino Unido ”.
O governo também foi acusado de falhas dramáticas no processo para as empresas que receberam licenças.
An.:
Observador
Em 🎉 março, a investigação revelou que centenas de prestadores recém-criados tinham recebido licenças apesar da falta do histórico na prestação dos 🎉 serviços no Reino Unido.
Suspeitas empresas falsas com sites de cópia e colar, revisões fake-looking and caixas PO como endereços estavam 🎉 entre as licenças concedidas que lhes permitem patrocinar os trabalhadores para vir ao Reino Unido. Empresas recém formadas sem contas 🎉 registradas ou apenas alguns meses também receberam permissão do exterior – bem assim pelo menos 268 companhias nunca inspecionados pela 🎉 Comissão da Qualidade dos Cuidados nicos (CCA).
Alguns trabalhadores de cuidados que enfrentaram a perda do visto após as revogações da 🎉 licença conseguiram encontrar um emprego dentro das pequenas janelas dadas pelo Ministério Público. Faltando cinco dias para o prazo final, 🎉 Rachel* 43 anos conseguiu garantir patrocínio com ajuda dum amigo na igreja
Ela disse que o processo não só a 🎉 afetou, mas também seus três filhos vieram para Reino Unido ao lado de seu marido como dependentes. "Cada vez eles 🎉 voltam da escola me perguntam se vimos outro patrocinador e foi muito estressante", ela diz :
Ela disse que outros link slot freebet new member 🎉 link slot freebet new member empresa não tiveram tanta sorte. "É terrível - alguns deles choram", ela diz:"Você vê uma mulher adulta chorando como 🎉 criança... você nem sabe as palavras para consolá-la."
*Alguns nomes foram mudados.
ATENDIMENTO
– Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO
– Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO
– Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
FINANCEIRO
– Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.
RELATÓRIO E LISTAGENS
– Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.
SEGURANÇA
– Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.