Os trabalhadores do Reino Unido poderiam ter o direito de solicitar uma semana útil para quatro dias sob novos planos 🍌 governamentais, mas ainda precisariam cronometrar o betano suas horas contratadas habituais.

O ministro da Educação, Jacqui Smith na manhã de sexta-feira 🍌 (26) rejeitou relatos sobre empresas sendo forçadas a aceitar essas demandas mas disse que os trabalhadores poderiam ter opção para 🍌 trabalhar menos dias através das “horaes comprimida”.

Ela disse à rádio LBC: "Nós pensamos que o trabalho flexível é realmente bom 🍌 para a produtividade. Então, na semana de quatro dias eu sei está diante dos muitos jornais hoje o betano dia ; 🍌 O fato disso ser verdade aqui são os tipos flexíveis do serviço e permitem usar horas compactadas".

"Então, talvez o betano vez 🍌 de trabalhar oito horas por dia durante cinco dias você trabalhe 10h ao longo dos quatro. Então ainda está fazendo 🍌 a mesma quantidade do trabalho mas pode ser que esteja trabalhando da maneira mais fácil para precisar menos cuidados infantis 🍌 e passar tempo com o betano família ou fazer outras coisas o suficiente pra incentivar um número maior no local onde 🍌 as pessoas estão se desenvolvendo."

Questionado sobre trabalhos como professores, que não seriam capazes de fazer uma semana com quatro dias 🍌 usando horas compactadas Smith disse: "Bem... e nem muitas outras pessoas podem fazê-lo", mas isso significa apenas para aqueles 🍌 indivíduos.

Um porta-voz do Departamento de Negócios e Comércio também negou que o Partido Trabalhista impusesse um padrão operacional às empresas.

Um 🍌 porta-voz da Whitehall disse: "Não temos planos de impor uma semana útil para quatro dias aos empregadores ou funcionários. Quaisquer 🍌 alterações na legislação trabalhista serão consultadas, trabalhando o betano parceria com os negócios ”.

"Nosso plano Make Work Pay foi projetado para 🍌 aumentar a produtividade e criar as condições certas de suporte às empresas, o crescimento econômico sustentado. Muitos empregadores já fornecem 🍌 boas circunstâncias favoráveis à família aos seus trabalhadores porque sabem que isso melhora o betano moral ou retenção".

“Estamos trabalhando o betano estreita 🍌 parceria com empresas e sociedade civil para encontrar o equilíbrio entre melhorar os direitos dos trabalhadores, apoiando as brilhantes negócios 🍌 que pagam salários das pessoas.”

O Departamento de Negócios e Comércio disse que vai detalhar o betano abordagem o betano 100 dias.

Joe Ryle, 🍌 diretor da campanha de 4 dias na Semana do Dia dos Quatro (4 Day Week), saudou as propostas como um 🍌 passo para reduzir o horário geral.

Ele disse: "Esta é uma mudança bem-vinda do governo, que reconhece o futuro dos trabalhos 🍌 para os quais estamos caminhando o betano direção a um semana de quatro dias por todos. No entanto essas propostas só 🍌 permitiriam aos trabalhadores comprimir suas horas laborais ao invés disso reduzilas e isso foi fundamental na melhoria da relação entre 🍌 trabalho/vida pessoal (work balance) além das ações produtivas".

“Comprimir a mesma quantidade de horas o betano quatro dias, ao invés dos cinco 🍌 pode ser um primeiro passo importante na estrada para uma verdadeira semana com 4 Dias – mas reduzir as jornadas 🍌 gerais é crucial.”

Dois dias depois de Rishi Sunak convocar a eleição geral o betano maio, o Partido Trabalhista divulgou um documento 🍌 intitulado Plano Para Fazer Trabalho Paga. O plano não propôs uma semana quatro-dias mas comprometeu ao partido proibir contratos zero 🍌 horas displaystyle 0_hora _0Hours* e substituílos por documentos que refletiam as número das Horas trabalhadas regularmente pelos empregados; "um salário 🍌 digno" genuíno: fim da prática do “fogo para recontratar” onde os trabalhadores eram demitidose então novos empregos termos

Uma fonte do 🍌 Partido Trabalhista disse ao Telegraph que o partido conservador fez uma proposta semelhante o betano seu manifesto eleitoral de 2024, afirmando: 🍌 "Vamos incentivar um trabalho flexível e consultar sobre torná-lo padrão, a menos Que os empregadores tenham boas razões para não 🍌 fazê.".

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ATENDIMENTO – Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.

CONSULTÓRIO – Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.

FATURAMENTO – Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.

FINANCEIRO – Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.

RELATÓRIO E LISTAGENS – Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.

SEGURANÇA – Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.

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