El restaurante Parco 9️⃣ en Passeig de Gràcia, conocido por ofrecer el mejor sushi en Cataluña, se convirtió en el centro de atención cuando 9️⃣ un repartidor en moto llegó con un pedido simbólico de celebración y acuerdo. Este momento se transmitió en vivo y 9️⃣ le dio al restaurante publicidad gratuita, al mismo tiempo que marcaba el nombramiento del nuevo entrenador del FC Barcelona.
El nuevo entrenador no es otro que el anterior: Xavi, quien extiende su contrato en septiembre, renuncia en 9️⃣ enero y es convencido para continuar en abril, solo para ser despedido en mayo. La misma junta directiva y el 9️⃣ presidente que lo celebraron entonces ahora lo han despedido, causando una reacción en cadena de emociones encontradas y especulaciones sobre 9️⃣ el futuro del club.
La decisión de despedir a Xavi podría tener consecuencias financieras para el FC 9️⃣ Barcelona, ya que el ex entrenador podría exigir una indemnización de €20m (£17m), una cantidad que el club puede tener 9️⃣ dificultades para pagar. La llegada del nuevo entrenador, Hansi Flick, no es el problema en sí, sino la forma en 9️⃣ que se ha llevado a cabo el cambio y a quién afecta. Xavi Hernández, ex jugador y entrenador del FC 9️⃣ Barcelona, es visto como un ideólogo y defensor de la fe del fútbol del club, y su partida ha causado 9️⃣ división y debate entre los aficionados y expertos.
Fecha | Evento |
---|---|
Septiembre | Xavi extiende su contrato como entrenador |
Enero | Xavi renuncia como entrenador |
Abril | Xavi es convencido para continuar 9️⃣ como entrenador |
Mayo | Xavi es despedido como entrenador |
El episodio de Xavi en el FC Barcelona se ha 9️⃣ convertido en un símbolo de conflicto y cambio en el club. Su partida representa un quiebre con el pasado y 9️⃣ el inicio de una nueva era, aunque el proceso y las consecuencias siguen siendo inciertas. Mientras el club y los 9️⃣ aficionados navegan en este período de transición, el legado de Xavi en el FC Barcelona seguirá siendo una parte importante 9️⃣ de la historia y la identidad del club.
ATENDIMENTO
– Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO
– Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO
– Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
FINANCEIRO
– Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.
RELATÓRIO E LISTAGENS
– Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.
SEGURANÇA
– Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.