As brigadas de incêndio plataforma lampions bet toda a Inglaterra estão repletas com "bolsos do comportamento repugnante", como sexista, racista e homofóbico 🛡 linguagem.
A inspeção de combate a incêndios descobriu que quase um quarto das brigadas eram culpadas com seu comportamento desculpado como 🛡 "batter da velha escola", segundo relatório sobre alegações plataforma lampions bet torno do uso tóxico.
Ele delineou como os gerentes "não conseguiram desafiar 🛡 o comportamento para que pudessem permanecer populares" e com quem a equipe falou na investigação “sentiram não poder relatar comportamentos 🛡 inadequado por medo das represália. ”
Houve alegações de bullying plataforma lampions bet todos os serviços, com alguns sendo "muito piores do que 🛡 outros", afirmou o relatório. O estudo analisou especificamente a conduta imprópria através dos 10 Serviços escolhidos para representarem todas as 🛡 44 forças contra incêndio na Inglaterra
Estes foram Cornwall, Dorset e Wiltshire ; Greater Manchester (Grande Inglaterra), Humberside - Kent: Lincolns 🛡 / Northampton – Reino Unido.
Roy Wilsher, inspetor de bombeiros e serviços do resgate da Sua Majestade rotularam a cultura tóxica 🛡 presente plataforma lampions bet alguns dos incêndios como "inaceitável" dizendo que mais precisa ser feito para resolver os problemas subjacentes.
Ele disse: "Desde 🛡 que começamos a inspecionar o setor de fogo e resgate plataforma lampions bet 2024, destacamos necessidade urgente por serviços para combater má 🛡 condutas, melhorar plataforma lampions bet cultura. Fico feliz com os começo das melhorias."
"Está claro que os líderes seniores estão focados na melhoria 🛡 dos valores e da cultura. Mas ainda há muito mais trabalho a ser feito, encontramos alguns bolsos profundamente preocupante de 🛡 comportamento repugnante como bullying assédio sexual ou discriminação - isso foi encontrado com maior frequência plataforma lampions bet relógios." Isso é 🛡 inaceitável".
As questões foram particularmente agudas entre os relógios – equipes de bombeiros e funcionários do serviço que trabalham juntos no 🛡 mesmo turno.
"Os relógios podem ser uma fonte de força quando os membros do relógio se apoiam uns aos outros ao 🛡 lidar com seu trabalho às vezes angustiante. No entanto, descobrimos que as culturas plataforma lampions bet Relógios bem unidos e algumas estações 🛡 on-call pode tornar -se tóxico Quando eles formam 'em grupos'e" fora dos Grupos", disse o relatório."
Ele acrescentou: "Encontrámos uma grande 🛡 variedade de comportamentos inaceitáveis plataforma lampions bet relógios. Estes incluíram sexista, racista e homofóbico linguagem s vezes desculpada como 'humor negro' ou" 🛡 velha escola brincadeira'. Mas esses comportamento são inaceitável não profissionalmente altamente perturbadores para os colegas."
Alguns funcionários reclamaram de um "clube 🛡 para meninos" e houve uma série das alegações que não foram tratadas com determinação suficiente, segundo o relatório.
Disse: "Examinamos um 🛡 caso plataforma lampions bet que o recruta foi intimidado por uma equipe do WhatsApp, a qual se transformou numa acusação de agressão 🛡 sexual sob investigação no momento da nossa inspeção. Em outro serviço encontramos casos nos quais os bombeiros trainee agrediram sexualmente 🛡 colegas durante as primeiras aulas."
Quando se tratava de experiências racistas, muitos funcionários acreditavam que era "um problema arraigado". “Eles disseram 🛡 na opinião deles foram tratados diferentemente dos colegas por causa da aparência”, acrescentou o relatório.
Em julho de 2024, Suella Braverman 🛡 então secretária do Interior da Inglaterra e encarregada dos Serviços Constabulares (HMICFRS) para realizar uma inspeção sobre o tratamento 🛡 inadequado plataforma lampions bet serviços contra incêndio na Grã-Bretanha depois que um relatório publicado pela Brigada London Fire descobriu ser "institucionalmente misógino 🛡 ou racista".
O último relatório delineou 15 recomendações para os principais bombeiros, autoridades contra incêndio e resgate entre outros países – 🛡 incluindo a necessidade que cada serviço tenha acesso à função padrão profissional - com o objetivo plataforma lampions bet apoiar investigações justas 🛡 ou transparentes sobre má conduta.
Mark Hardingham, presidente do Conselho Nacional de Bombeiros
O relatório foi bem-vindo, dizendo que é "direito de 🛡 pedir mais ações onde o comportamento abominável ainda existe".
"A mudança real e duradoura só pode ser alcançada quando identificamos boas 🛡 práticas nos serviços de bombeiros, resgates ou trabalho plataforma lampions bet colaboração com parceiros", acrescentou. Para realizar as ambições estabelecidas no relatório... 🛡 então os Serviços precisam ter financiamento sustentável tanto agora quanto daqui para frente."
ATENDIMENTO
– Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO
– Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO
– Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
FINANCEIRO
– Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.
RELATÓRIO E LISTAGENS
– Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.
SEGURANÇA
– Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.