Um anúncio e 🧾 uma reviravolta escandalosos. O primeiro-ministro rejeitou as alegações de que havia poucos lugares unibet offre freebet creches para crianças de dois anos 🧾 na Inglaterra (com pais trabalhadores) unibet offre freebet 1º de abril, o primeiro dia unibet offre freebet que o direito a 15 horas por 🧾 semana começou. Ele mesmo disse: "Os níveis de pessoal aumentaram e mais pessoas estão trabalhando no setor e o número 🧾 de vagas também aumentou no ano passado." Fora do Parlamento, poderia chamar isso de mentira. Os registros do Ofsted mostram 🧾 uma queda nos locais de pré-escola a cada ano desde 2024: 17.800 vagas foram perdidas apenas no ano até novembro 🧾 de 2024.
Como é típico das políticas não fundamentadas dos Conservadores, a triste verdade bate nela na cabeça. O Departamento 🧾 de Educação acaba de confessar que precisa de 85.000 vagas adicionais unibet offre freebet creches e 40.000 funcionários a mais para poder 🧾 atender à meta de expandir 30 horas gratuitas para crianças com nove meses de idade até setembro de 2025. Em 🧾 uma crise aguda de recrutamento, a assistência às crianças está nas listas dos empregos menos populares do Reino Unido, de 🧾 acordo com o Sun. Neil Leitch, diretor executivo da Aliança de Primeira Infância, disse-me: "Ignorar o problema é, no mínimo, 🧾 inócuo e, no máximo, vergonhoso." A Aliança representa 14.000 provedores de creche e opera 41 creches sem fins lucrativos, muitas 🧾 delas unibet offre freebet áreas desfavorecidas. "Todas elas poderiam acomodar mais crianças se pudéssemos encontrar pessoal apropriadamente qualificado", disse, mas muitas se 🧾 despedem devido ao esgotamento e baixos salários.
No lunes, o governo comemorou que 195.355 crianças de dois anos já têm 🧾 lugares financiados. Essa é uma boa notícia, exceto pelo fato de que existem mais de 600.000 crianças de dois anos 🧾 na Inglaterra, de acordo com as estimativas mais recentes da Office for National Statistics. Na quarta-feira, espere um relatório devastador 🧾 da National Audit Office: ninguém acredita que haverá lugares para todos as crianças com idade entre nove meses e cinco 🧾 anos para obter essas 30 horas gratuitas por semana.
Mês | Vagas 🧾 adicionais necessárias | Funcionários adicionais necessários |
---|---|---|
Setembro de 2024 | 28.000 | 13.000 |
Dezembro de 2024 | 42.000 | 20.000 |
Março de 2024 | 57.000 | 27.000 |
Junho de 2024 | 72.000 | 34.000 |
Setembro de 2024 | 85.000 | 40.000 |
Crédito onde devido: os tories de corte 🧾 profundo ampliaram amplamente a promessa dos primeiros anos. Mas o chanceler jogou isso fora do chapéu para o orçamento de 🧾 2024, sem consulta prévia com os provedores de creches surpresos. É uma ótima idéia que os Conservadores copiem as políticas 🧾 populares do Trabalho, mas falta a unibet offre freebet própria. Incrivelmente, um governo que corta tudo pagará por 80% da "assistência à 🧾 criança" na Inglaterra (voltarei a isso com a palavra).
ATENDIMENTO
– Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO
– Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO
– Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
FINANCEIRO
– Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.
RELATÓRIO E LISTAGENS
– Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.
SEGURANÇA
– Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.