Um grupo de funcionários atuais e antigos casa de apostas empresas proeminentes da inteligência artificial emitiu uma carta aberta na terça-feira que 💷 alertou para a falta do controle sobre segurança dentro desta indústria, pedindo maior proteção aos denunciantes.

A carta, que exige um 💷 "direito de alertar sobre inteligência artificial", é uma das declarações mais públicas dos funcionários a respeito do perigo da IA 💷 dentro daquilo casa de apostas geral numa indústria secreta. Onze atuais e antigos trabalhadores OpenAI assinaram esta letra junto com dois empregados 💷 Google DeepMind – sendo eles os primeiros já contratados pela Anthropic

"As empresas de IA possuem informações não públicas substanciais sobre 💷 as capacidades e limitações dos seus sistemas, a adequação das suas medidas protetoras?e os níveis do risco para diferentes tipos 💷 daninhos", afirma o documento. No entanto eles têm atualmente apenas obrigações fraca casa de apostas compartilhar algumas dessas informaçes com governos ou 💷 nenhuma sociedade civil; nós achamos que nem todos podem ser confiado-lhes voluntariamente."

A OpenAI defendeu suas práticas casa de apostas um comunicado, dizendo 💷 que tinha avenidas como uma linha de orientação para relatar problemas na empresa e não lançou novas tecnologias até haver 💷 salvaguarda adequada. O Google Não respondeu imediatamente a pedidos por comentários

"Estamos orgulhosos do nosso histórico de fornecimento dos sistemas mais 💷 capazes e seguros da IA, acreditamos casa de apostas nossa abordagem científica para abordar o risco. Concordamos que um debate rigoroso é 💷 crucial dada a importância desta tecnologia; continuaremos nos envolvendo com governos sociedade civil - disse uma porta-voz OpenAI à 💷 Reuters."

A preocupação com os potenciais danos da inteligência artificial existe há décadas, mas o boom de IA dos últimos anos 💷 intensificou esses medos e deixou reguladores lutando para alcançar avanços tecnológicos. Enquanto as empresas AI declararam publicamente seu compromisso casa de apostas 💷 desenvolver a tecnologia sem problemas?- pesquisadores alertaram sobre uma falta na supervisão como ferramentas que agravam males sociais existentes ou 💷 criar totalmente novos...

A carta dos atuais e ex-funcionários da empresa de IA, que foi relatada pela primeira vez pelo New 💷 York Times pede maior proteção para os trabalhadores casa de apostas empresas avançadas AI decidirem expressar preocupações com segurança. Ele solicita 💷 um compromisso a quatro princípios sobre transparência ou prestação do dever à saúde pública (afirmação) incluindo uma disposição segundo o 💷 qual as companhias não forçarão seus funcionários assinar acordos sem depreciações proibindo problemas relacionados ao risco na transmissão das informações 💷 por parte deles; além disso é necessário compartilhar anonimamente suas questões aos membros no conselho administrativo:

"Enquanto não houver uma supervisão 💷 governamental efetiva dessas corporações, funcionários atuais e antigos estão entre as poucas pessoas que podem responsabilizá-los perante o público", afirma 💷 a carta. “Contudo amplos acordos de confidencialidade nos impedem da expressão das nossas preocupações exceto para com empresas próprias casa de apostas 💷 situação difícil”.

Empresas como a OpenAI também têm perseguido táticas agressivas para impedir que os funcionários falem livremente sobre seu trabalho, 💷 com o Vox relatando na semana passada de forma afirmativa casa de apostas casa de apostas conta no Facebook e Twitter. Na última sexta-feira 💷 (24) as empresas da empresa assinaram documentos extremamente restritivos ou não divulgadores do sistema; Sam Altman pediu desculpas após um 💷 relatório dizendo mudar seus procedimentos fora dos planos das companhias aéreas locais:

A carta vem depois que dois funcionários da OpenAI, 💷 o co-fundador Ilya Sutskever e pesquisador chave de segurança Jan Leikée renunciaram à empresa no mês passado. Após casa de apostas partida 💷 leique alegou ter abandonado uma cultura casa de apostas prol dos "produtos brilhantes".

A carta aberta na terça-feira ecoou parte da declaração de 💷 Leike, dizendo que as empresas não mostraram nenhuma obrigação casa de apostas ser transparentes sobre suas operações.

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ATENDIMENTO – Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.

CONSULTÓRIO – Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.

FATURAMENTO – Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.

FINANCEIRO – Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.

RELATÓRIO E LISTAGENS – Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.

SEGURANÇA – Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.

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