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Beijing, 24 jun (Xinhua) -- A 3️⃣ China está removendo os gargalos que restringem o desenvolvimento de novas forças produtivas de qualidade através de uma série de 3️⃣ reformas institucionais, afirmaram especialistas.
As novas forças produtivas de qualidade referem-se à produtividade avançada liberada do modo 3️⃣ tradicional de crescimento econômico e dos tradicionais caminhos de desenvolvimento da produtividade. Elas apresentam alta tecnologia, alta eficiência e alta 3️⃣ qualidade.
Com a inovação desempenhando o papel principal, "as novas forças produtivas de qualidade" tornaram-se um slogan nas iniciativas 3️⃣ de formulação de políticas da China, prometendo uma era marcada por inovações revolucionárias e sustentabilidade abrangente.
Um aspecto crucial 3️⃣ das reformas está na coordenação entre diferentes departamentos site de apostas da copa do mundo termos de formulação de estratégia, alocação de recursos e layout de 3️⃣ grandes instalações para maximizar a eficiência da utilização de recursos.
Outro foco da reforma deve ser 3️⃣ o alinhamento entre os governos central e local, com os governos locais desempenhando um papel fundamental na promoção da inovação 3️⃣ tecnológica e o governo central orientando os órgãos locais.
As reformas institucionais devem ser 3️⃣ multifacetadas e abrangentes, facilitando assim o fluxo desimpedido de fatores de alta qualidade de capital, dados e talentos para as 3️⃣ novas forças produtivas de qualidade.
Para superar a falta de realizações inovadoras originais e revolucionárias, é necessário fortalecer 3️⃣ a pesquisa básica através de reformas no sistema de ciência e tecnologia, otimização do regime de avaliação para projetos de 3️⃣ pesquisa e permitindo que pesquisadores se envolvam de todo o coração na pesquisa básica.
Outra barreira à 3️⃣ inovação está na falta de aplicação de avanços tecnológicos nas cadeias industriais. Portanto, são necessárias reformas mais profundas nos serviços 3️⃣ de tecnologia para acelerar a aplicação de avanços tecnológicos nas fábricas e transformá-los site de apostas da copa do mundo produtividade tangível.
O papel da 3️⃣ gestão de talentos na promoção da inovação tecnológica é crucial. É necessário criar um ambiente mais propício para os esforços 3️⃣ de inovação através do aprimoramento do regime de avaliação de pesquisa de longo prazo e da revisão de projetos não 3️⃣ consensuais, bem como da expansão do financiamento estável para a pesquisa básica.
Para 3️⃣ nutrir talentos com pensamento crítico e inovador, é preciso aprofundar a integração da ciência e tecnologia, da educação e da 3️⃣ formação de talentos, para permitir que o currículo e os modelos de cultivo de talentos sirvam melhor ao desenvolvimento de 3️⃣ talentos.
ATENDIMENTO – Controle de pacientes a serem atendidos; Controle de digitação de laudos com base em modelos previamente especificados; Histórico de laudos digitados; Controle de materiais utilizados nos procedimentos; Gravação e leitura de laudos em áudio; Controle de envio de laudos para recepção; Controle de envio de laudos por e-mail; Entrega de laudos Web. Visualização de guia médica; Impressão de etiquetas.
CONSULTÓRIO – Prontuário eletrônico dinâmico e configurável; Histórico de atendimentos e anamneses; Receituário eletrônico; Solicitação eletrônica de exames.
FATURAMENTO – Correção com recálculo, reprocessamento dos valores e reimpressão das fichas de atendimento; Faturamento de guias por lotes de convênio, que possibilita o controle minucioso dos valores que foram faturados para o convênio e do pagamento dos mesmos gerando contas a receber automaticamente; Geração de arquivo “XML” para comunicação TISS com os convênios; Listagem de lotes e impressão de guias SADT; Rotina de geração de arquivo no layout CIHA; Cadastro das regras de produtividade.
FINANCEIRO – Controle de saldo e fluxo de caixa por conta movimento; Plano de Contas; Contas a Pagar; Contas a receber; Controle de compensações, baixas e devoluções dos cheques recebidos e emitidos; Conciliação bancária.
RELATÓRIO E LISTAGENS – Listagem diversas; Relatórios de controle; Relatórios de produtividade; Relatórios Financeiros e de Faturamento; Gráficos.
SEGURANÇA – Controle de usuários por níveis de acesso; Auditoria das operações dos usuários.
